Les visites exploratoires peuvent être faits en personne ou de manière virtuelle, et sont organisées par le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM).
Annonce : Les candidats qui ont soumis leurs demandes de visite exploratoire entre le 15 novembre 2023 au 15 novembre 2024 et qui n’ont pas été retenus auront la chance de soumettre à nouveau une demande de visite exploratoire à partir du 16 novembre 2024.
Le programme Candidats du Manitoba (PCM) utilise la version 2021 de la Classification nationale des professions (CNP).
Qu’est-ce qu’une visite exploratoire ?
La visite exploratoire permet aux travailleurs étrangers qualifiés d’établir un lien essentiel avec la province. Il s’agit de recruter la main d’œuvre qualifiée pour combler la pénurie sur le marché du travail Manitobain.
Les critères pour la visite exploratoire au Manitoba
- Avoir entre 21 et 45 ans,
- Avoir terminé un programme d’enseignement ou de formation postsecondaire d’au moins un an, et avoir obtenu un diplôme ou un certificat,
- Avoir occupé un poste professionnel à temps plein pendant au moins deux ans au cours des cinq dernières années et avoir au moins 6 mois d’expérience continue à temps plein dans une profession figurant sur la liste des professions en demande au Manitoba ou dans les domaines des médias/communications, ou de l’éducation et de la formation aux niveaux primaires, secondaires et postsecondaires,
- Avoir un niveau de compétence linguistique en français (NCLC) dans chacune des quatre compétences évaluées par les tests d’évaluation du français. Pour certaines professions, un niveau NCLC 5, 6 ou 7 est requis. Si vous êtes enseignant francophone, un niveau 7 dans chacune des quatre compétences est exigé. Veuillez noter que le programme accepte deux tests linguistiques : le TEF Canada (Test d’évaluation du francais) et le TCF Canada (Test de Connaissance du francais)
- Avoir des fonds liquides équivalant aux exigences du seuil de faible revenue (SFR) pour les ressources financières indépendantes pendant une période de 6 mois. Ces fonds doivent être disponibles dans votre compte ou celui de votre conjoint au moment de la soumission de votre demande.
- Convaincre le PCM que vous n’avez pas de liens plus forts avec d’autres provinces canadiennes et qu’il y a de fortes chances que vous vous installiez au Manitoba de manière permanente.
Comment présenter une demande de visite exploratoire ?
- Remplir le formulaire de visite exploratoire et le soumettre en ligne. Veuillez noter que Le CDEM (Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba) ne traite plus directement les demandes de visites exploratoires.
- Si vous êtes sélectionné par le PCM, le CDEM vous contactera directement afin de commencer la procédure de visite exploratoire. N’envoyez pas votre profil plus d’une fois, et évitez d’envoyer des courriels de suivi. Les candidats qui soumettent leur demande plus d’une fois seront éliminés du bassin.
- Une fois la visite terminée avec le CDEM, vous recevez une lettre d’invitation officielle du PCM afin de présenter une déclaration d’intérêt (DI) sur le site du PCM.
- Les candidats ayant obtenu une note élevée dans le bassin de DI recevront une invitation à présenter une demande.
- Les candidats retenus seront « désignés » par le PCM et recevront un certificat de désignation du Manitoba.
- Les certificats de désignation sont valables pour une période de six (6) mois.
- Un certificat de désignation vous permet de soumettre une demande de résident permanente au niveau de IRCC.
Équité du processus de sélection des candidats
Les critères de sélection pour les visites exploratoires sont déterminés à la discrétion des responsables. En plus d’avoir obtenu au moins 60 points sur la grille des points du PCM, la sélection se base aussi sur des facteurs économiques, sociaux et la capacité d’intégration des candidats.
Voici les principaux critères de sélection:
- Maîtrise des deux langues officielles : La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour une intégration économique réussie. Bien que le Manitoba ait une forte communauté francophone, la langue de travail demeure principalement l’anglais.
- Expérience professionnelle dans les professions en demande au Manitoba : Le profil des candidats doit refléter la demande sur le marché du travail de la province. Consultez la liste des professions en demande pour plus d’informations ICI .
- Présence d’un parent proche ou ami au Manitoba : La présence d’un parent ou ami pendant l’établissement d’un candidat est importante pour son intégration.
- Profil spécifique répondant à une pénurie de travailleurs dans la communauté francophone : Chaque communauté au Manitoba a ses propres défis. Par exemple, les enseignants et les professionnels de la communication au sein de la communauté francophone sont recherchés.
- Contribution à la croissance francophone et à la dualité linguistique : Les candidats doivent contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs de croissance francophone et à la dualité linguistique dans la province du Manitoba, tant dans les zones urbaines que rurales,
- Participation aux évènements et activités de recrutement au Manitoba ou à l’étranger.
- Les candidats qui effectuent une visite exploratoire au Manitoba peuvent être interviewés en français et en anglais. Ceux ayant un niveau acceptable en anglais ont plus de chances d’être invités à soumettre une demande détaillée au PCM.
Vu le nombre élevé de demandes de visites exploratoires, toutes les demandes reçues seront entrées dans un bassin de candidats pour une période d’une année. Les tirages se feront de ce bassin régulièrement selon les facteurs de sélection et la disponibilité de nos ressources.
Pour en savoir plus sur les visites exploratoires, communiquez avec le PCM par courriel à immigreraumanitoba@gov.mb.ca.